Pour nous sentir beaucoup, nous nous comparons souvent a des personnes qui se trouvent dans des situations moins confortables que nous. Mais que se passe-t-il Quand nous nous comparons a un individu dans une position ou nous aimerions etre ? Est-ce que prendre exemple via Sheryl Sandberg ou Angela Merkel est plutot menacant et donc decourageant Afin de une femme qui aspire a une position de leader ? Ou au contraire, est-ce que le modele de role d’une femme leader puissante est encourageant et inspirant pour suivre le exemple ?
Apprentissage par modele de role – mais gui?re n’importe quel modele
L’apprentissage en prenant exemple i propos des autres commence tres tot dans notre developpement : bambins, nous regardons nos parents et a travers ces observations, nous apprenons De quelle fai§on se preparer votre cafe, De quelle fai§on changer une ampoule ou bien 
comment se comporter au restaurant. En tant qu’adultes, nous continuons a nous laisser inspirer avec des modeles de role. Nous prenons note d’un certain ton de leadership qui nous plait chez un superieur et nous l’imitons un coup que nous grimpons les echelons et exercons du i?tre capable de.
Comme femme, est-ce que prendre exemple sur une autre femme leader deja aboutie peut aider a l’avancement par une position a responsabilite ? J’ai recherche montre que ces dames confrontees a des taches de leadership (p. ex. parler en public concernant convaincre) reussissent mieux ces taches en presence d’un modele de role feminin d’une leader accomplie comme, notamment, Angela Merkel. Cela n’est gui?re n’importe quel modele de role qui fait l’affaire ; il faudra que ce soit une femme leader connue. Notre mecanisme ? Prendre exemple dans ces leaders jeunes filles et des imiter !
Le mythe des jeunes femmes leaders qui freinent l’avancement d’autres dames
On entend souvent que les femmes, une fois une position de pouvoir atteinte, empechent d’autres jeunes femmes a grimper les echelons et donc avoir une femme comme superieure est plutot une menace a l’avancement d’une carriere de dames plus juniors. Ce phenomene a meme 1 nom : la reine des abeilles (qui empeche l’ensemble des autres abeilles de devenir reine).
Nous connaissons tous et toutes des histoires d’une femme leader qui est specialement mechante avec une nouvelle cherie. Et si ces histoires n’etaient qu’une manifestation de competition qui existe aussi entre dames, mais qui est un tabou a cause des stereotypes qui suggerent qu’etre copine et etre competitive ne rime gui?re ? Plutot que de faire confiance a des anecdotes, regardons votre que Notre recherche nous montre.
Si le phenomene une reine des abeilles est correct, on pourrait trouver moins de jeunes femmes qui grimpent les echelons lorsqu’une femme occupe la place de leader que lorsqu’un homme occupe votre poste. Une etude qui possi?de investigue l’avancement de carriere de femmes apres qu’une femme ou un homme eut gagne les elections tel maire montra non seulement que ces dames leaders qui freinent l’avancement d’autres jeunes femmes ne sont qu’un mythe, et un service oppose. Au moment oi? une cousine atteint une position de leadership de pointe, plus de dames obtiennent aussi des positions de leader et grimpent donc dans la hierarchie.
Conclusion
Le modele de role d’une femme leader puissante est encourageant Afin de d’autres femmes qui aspirent a des positions de leader et ce n’est gui?re juste 1 leurre ; ces jeunes filles leaders accomplies aident effectivement a l’avancement d’autres femmes dans la hierarchie.
Avec une visage, nous exprimons les emotions, comme entre autres le mepris, le degout, la peur, la tristesse mais aussi le plaisir. Ces emotions transparaissent dans notre communication non verbale en souriant, en signalant une mecontentement ou encore via des signes d’hesitations. Mais De quelle fai§on les interlocuteurs peuvent nous saisir si 50% des signaux paraissent caches via le masque ? Comment le port du masque affecte les interactions sociales ?
Se fourvoyer sur les impressions
Pour former des impressions sur autrui, nous portons attention a l’apparence et a toutes les comportements verbaux et non verbaux ; la figure a en particulier un role essentiel. Nous sommes capables de juger convenablement l’intelligence, le leadership ou la personnalite des autres simplement en observant leur visage. Comme le demontre la recherche utilisant J’ai technologie du eye-tracking, les impressions se forment en examinant le visage au sein d’ sa totalite, ce qui inclut la part inferieure du visage qui est cachee au cours du port d’un masque. Il faudra donc s’attendre a ce que nous nous trompions plus facilement sur les premieres impressions tout seul en rendre compte car nous pensons que l’impression formee concernant autrui vient principalement des yeux, votre effet connu sous le nom d’illusion oculaire. Notamment, si nous echangeons le sourire d’un smiley avec une bouche triste, les gens disent qu’ils « voient » le changement d’humeur au sein des yeux.
Remede : Pour ne pas se tromper sur les impressions formees des personnes portant un masque, les derniers pourront compenser le manque d’expressivite visible avec une voix plus animee, des gestes plus expressifs et en plissant les yeux pour indiquer qu’ils sourient.